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中小企 业人力资源外包包含哪些项目?


  1、降低用人成本支出
  用人单 位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以 市场价格制定工资标准。三是不 需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派 遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核 算单位支出成本比在编员工的支出大大降低
  2、人事管理便捷专业
  用人单 位用人不受户口及学历限制平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配 的工作任务进行管理、考核。而具体 的人事管理工作由劳务服务公司负责完成。用人单 位可以在业务增加时增加人员在业务减少时减少人员,用人方 式十分机动灵活。
  3、减少劳动纠纷
  在我国相关法律、法规和 有关政策指导下,用人单 位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单 位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单 位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用 人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上 可能出现的纠纷。
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